	GM대우자동차 비정규직지회
<8호> 2007. 10. 2 □ 발행:GM대우차 비정규직지회 □ 발행인:이대우011-9933-3875 dwbi.nodong.net
GM대우 노동탄압도 세계적! ‘말바꾸기’도 세계적 수준!!
스피드 파워월드 노동자들 사측의 삼엄한 경비와 폭력을 뚫고 공장 진입에 성공, 그러나 3자협상은 신규업체 불참과 원청의 말바꾸기
어제(10.1) 오전 3자 협의가 진행되는 날이었다. 스피드 파워월드 노동자들과 욱산 노동자들은 아침 7시 평상시와 같이 공장 출입을 시도했다. 그러나 원청 노무팀과 업체 관리자들이 출입문마다 진을 치고 이들의 출입을 제지했고, 각 출입문에는 이들의 사진과 명단이 수배전단지처럼 붙어있었다. 심지어 노동조합까지 들어간 스피드 노동자를 노무팀과 경비들이 노조사무실 앞까지 치고 들어와서 끌어내는 만행을 저질렀다. 그러나 스피드 노동자들은 이에 굴하지 않고 수차례 공장진입을 시도했고, 중식시간 이전까지 협상이 열리는 노동조합 집결에 성공하였다. 오전 11시 반경, 3자 협의(지부, GM원청, 신규업체인 에이앤티택)가 시작되었다. 그러나 스피드 신규업체인 에이앤티택은 나오지 않고 원청만 나온 반쪽짜리 협상이었고, 실제 고용승계의 책임주체는 쏙 빠진 상태에서 원청이라고 하는 GM대우는 말바꾸기와 무책임으로 일관한 자리였다. GM지부는 해고자 전원 고용승계와 외주화 문제를 제기하였으나 원청은 “고용승계는 해당업체에서 알아서 할 문제”라고 일축했다. 분명 이영국 사장은 9월 20일 “하청업체 교체시 인위적인 인원정리는 하지 않겠다”고 분명히 말했다. 그러나 이제와서 “고용승계는 해당업체에서 알아서 할 문제?”라고 말을 바꾸는것이 세계기업이라 자처하는 GM대우 사장이 취할 태도인가! GM대우가 ‘세계성’을 인정받는 유일한 것은 야만적인 노동탄압과 ‘세계적 수준의 말바꾸기’뿐일 것이다. 우리나라 속담에 ‘화장실갈 때 마음과 나올때 맘이 다르다’는 말이 있다. 이번 협상자리에는 원청 담당자가 화장실을 다녀온 다음에 참석했는가! GM지부 ‘외주화/2차 도급화는 반드시 막아내겠다. 에이앤티텍은 내일이라도 불러서 고용승계협의를 진행하겠다’ 약속 3자 협의가 끝난 후 GM지부 수석부지부장은 스피드노동자들과 욱산기업 노동자들에게 “외주화는 반드시 막겠다. 정규직 공정으로 전환하는 한이 있어도 절대 2차 하청으로 외주화되는 것은 막아내겠다. 또한 오늘 참석하지 않은 에이앤티텍은 내일이라도 불러서 고용승계 협의를 진행하겠다.”고 강한 의지를 피력하였다. 이어서 GM지부 법규부장은 비정규직지회 회계감사에 대한 자유로운 출입보장과 이후 교섭진행시 추가대표 출입보장과 협의자리 참석에 대한 서면약속을 하였다.